ENTREPRISE

Epiney Construction SA est en mesure de proposer à sa clientèle, individuellement ou en collaboration avec d’autres partenaires, une gamme étendue de prestations, en particuliers dans le domaine du bâtiment, du génie civil et des travaux spéciaux. Par notre expérience, nos clients bénéficient de nos compétences. Nos prestations sont réalisées dans le respect des délais, des coûts, de la sécurité et du développement durable tout en optimisant notre compétitivité.

Epiney Construction SA est une entreprise de construction active dans le Valais central. Cette société, fondée en 1961 sous la raison sociale individuelle André Epiney est inscrite au registre du commerce de Sion depuis 1971. Son siège principal se situe à Sierre.

C’est en 1989 que Patrice Epiney a repris le flambeau de l’entreprise familiale dont il a assumé la direction jusqu’en 2019. Depuis cette date, la société est dirigée par Brodard Frédéric et Epiney Damien.

80 collaborateurs travaillent actuellement au sein de l’entreprise dans un cadre agréable et dynamique.​


Qualité – Sécurité – Environnement

La direction de l’entreprise a mis en place un Système de Management Intégré répondant aux exigences des normes

ISO 9001 relatives à l’organisation et ISO 14001 relatives à l’environnement, ISO 45001 relatives à la sécurité et Valais Excellence relatives aux exigences du développement durable.

Ce SMI permet d’améliorer l’efficacité de nos prestations et de satisfaire aux attentes de nos clients.

Le savoir-faire et l’expérience de nos collaborateurs sont les facteurs déterminant de notre succès.

Nous attachons une grande importance à la planification et à la préparation des travaux afin de garantir le respect de la qualité, des délais, des coûts et du développement durable.

En pratiquant une politique active de nos objectifs, nous voulons d’une façon optimale :

  • satisfaire les besoins et souhaits exprimés par nos clients
  • stimuler et responsabiliser notre capital le plus précieux : les employés
  • suivre l’évolution technique
  • optimaliser l’organisation de l’entreprise afin d’assurer sa pérennité
  • nous engager en faveur du développement durable
  • organiser la sécurité au travail des collaborateurs et améliorer continuellement le système de Management SST

L’amélioration constante de nos prestations, en fonction du marché et des demandes de nos clients, nécessitent :

  • une formation adéquate à chacun
  • une communication efficace sur l’ensemble des prestations de l’entreprise
  • une responsabilité et une motivation à tous les niveaux et dans toutes situations
  • l’amélioration continue du Système Management Intégré
  • une bonne préparation et gestion des mandats

Les trois composants du développement durable : économie – écologie et social représentent des aspects essentiels pris en compte par notre entreprise.

Des indicateurs clefs nous permettent de mettre en place différentes actions relatives aux
3 vecteurs du développement durable.

Notre SMI s’étend aussi bien à la bienfacture, à la sécurité, au respect des délais et des coûts, des obligations légales et administratives, qu’à celui du maintien de l’environnement en conformité avec les exigences actuelles.


Les hommes sont la base structurelle sur laquelle repose l’entreprise

Les collaborateurs représentent une «ressource organisationnelle» à même d’apporter un avantage concurrentiel décisif. Epiney Construction SA participe activement à la formation de son personnel et s’engage à la poursuivre en fonction des besoins individuels et en adéquation avec ses objectifs.

L’entreprise offre des possibilités d’évolution, favorise le développement des compétences professionnelles et l’épanouissement de ses collaborateurs. La gestion du savoir-faire et la responsabilisation de chacun font partie intégrante du «Système de Management Intégré».